Picto CR Conseil

C’est dans la complexité de l’environnement industriel que Cécile Richard a développé sa double compétence de “manager-accompagnatrice du changement“.

Dans des contextes de création ou de redéploiement d’activités, Cécile Richard a acquis une forte expérience de pilotage de projets transversaux et pluridisciplinaires, d’amélioration et de refonte de processus, de suivi opérationnel dans la mise en œuvre, d’accompagnement des acteurs dans les transformations.

En tant que “chef d’orchestre“ de projets collectifs, Cécile Richard est passionnée par la conjugaison des talents des acteurs, car l’intelligence collaborative qui en résulte est la condition de croissance de l’équipe et des individus.

Comme tout projet engendre l’évolution du cadre de référence, elle s’attache à accompagner l’individu dans le repositionnement de ce qui fait sens pour lui dans un contexte en mutation.

 

Depuis 2011, CR Conseil accompagne des structures variées sur leurs défis organisationnels, tant en tant que manager de transition qu’en conseil opérationnel en organisation, en accompagnement du changement, en coaching individuel et d’équipe.

La vocation de CR Conseil : faciliter la transformation de votre organisation, en prenant soin des énergies individuelles et collectives, et en activant la collaboration nécessaire à cette évolution“.

Dans une approche collaborative, CR Conseil s’associe à des partenaires aux compétences complémentaires mais avec une éthique partagée afin de garantir à ses clients la réponse la plus appropriée.