Développement professionnel
  • Un de vos collaborateurs souhaite être accompagné dans une période de transition ?
  • Une de vos équipes traverse des difficultés relationnelles internes ?
  • Un service est en phase de constitution suite à une réorganisation ?

 

L’adhésion à votre projet de transformation tient à la motivation collective. Nous nous attachons donc à éclairer ce changement sous l’angle du sens pour le groupe et pour chaque individu. L'Humain n'étant pas un absolu, il nous importe d'accueillir le "Vivant" dans nos accompagnements.

 

Accompagner votre équipe dans son processus de développement :
  • En explorant l’axe du sens : de la vision partagée aux aspirations portées par tous.
  • En stimulant l’axe de la confiance : de la reconnaissance mutuelle aux modes de régulation.

Le sens, vecteur d’énergie collective et individuelle

Accompagner votre collaborateur dans le développement de sa posture professionnelle :

  • Lors d'un repositionnement professionnel, pour faciliter les passages d'étapes vers sa nouvelle mission.
  • Dans la prise de responsabilité, pour l'aider à mesurer les enjeux de sa nouvelle mission.
  • Lors de nouvelles responsabilités, afin qu'il intègre sa nouvelle posture avec aisance, confiance, autonomie au sein de son groupe de référence.